El director del Gran Teatro del Liceo de Barcelona, Joan Francesc Marco, anuncia que presentará "en breve" un plan de viabilidad o plan director que garantice el futuro del teatro desde la temporada 2012-2014 hasta la 2016-2017 y que dé forma a un nuevo modelo de gestión que supere la crisis de los últimos meses.
Lo ha dicho este miércoles en la Comisión de Cultura del Parlament, donde ha comparecido para explicar el episodio de la presentación del expediente de regulación de empleo (ERE) y su posterior retirada y el anuncio de la cancelación de buena parte de los títulos del final de la temporada, algunos de los cuales finalmente se recuperaron.
El director del Liceo ha justificado aquellas medidas porque no tomarlas hubiera sido "letal" para el teatro, y las ha achacado a los recortes presupuestarios de las administraciones públicas, que se han comunicado a última hora, algo que deja muy poco margen de maniobra para un coliseo lírico, que programa sus temporadas a cuatro o cinco años vista.
Ha remarcado que en las últimas tres temporadas ha perdido 11 millones de euros de aportaciones públicas y que desde 2009 se han tomado medidas como subir el precio de las entradas una media del 7%, rebajar los salarios un 5%, cancelar la presencia de la ópera 'Carmen' en el Festival de Hong Kong, renovar los acuerdos con las empresas concesionarias, no cubrir plazas vacantes o fomentar prejubilaciones.
Marco ha dicho que el acuerdo al que se llegó a finales de febrero con los trabajadores --renuncia a la paga extra de junio y reducción salarial equivalente a 1,5 millones de euros-- no permitirá un ahorro significativo pero es un muy buen acuerdo porque plantea un compromiso "firme" de negociación.
De hecho, ha asegurado que las negociaciones sobre el nuevo marco laboral de la plantilla están en "fase avanzada" y casi acabadas en lo referente a la próxima temporada, aunque los trabajadores, en su comparecencia previa a la de Marco, han asegurado que esa negociación está casi estancada por la falta del plan de viabilidad, que consideran básico y urgente.
LOS TRABAJADORES PIDEN DIÁLOGO
Las representantes del comité de empresa, Gloria Royo y Susana Rodríguez, han explicado en la comisión de Cultura que la dirección no está predispuesta al diálogo y que necesitan conocer qué cambios estructurales necesita el teatro, porque las escasas propuestas que conocen apuntan a un futuro "muy incierto".
Además, han propuesto que el patronato del Liceo tenga capacidad para intervenir en los errores de la dirección, estar presentes como comité de empresa en las reuniones, evitar costosas externalizaciones y fomentar la transparencia porque en su opinión, los directivos reciben salarios de manera "opaca".
Sobre la cancelación de títulos y el ERE han lamentado el "momento ridículo" que se vivió ante el público y que provocó la desconfianza de abonados, público, artistas y la sociedad en general y que contribuyó de forma notable al desprestigio internacional del teatro.