Fuentes del sindicato han explicado que esta propuesta será sometida a las asambleas de trabajadores de Martinsa-Fadesa para que lo ratifiquen o lo rechacen.
Además, han indicado que si la propuesta supera este trámite, la próxima semana podrían firmar con la empresa el acuerdo definitivo, que podría ratificar el juez que se ocupa del concurso voluntario (antes llamada suspensión de pagos).
Según un comunicado de Comisiones Obreras (CC.OO), a petición de la representación sindical, la dirección de Martinsa-Fadesa ha aceptado incluir en el texto un compromiso por el que la inmobiliaria "pondrá todos los medios a su alcance para garantizar el mantenimiento del resto de la plantilla".
El mismo día que Martinsa-Fadesa presentó el concurso voluntario, el 15 de julio, empresa y sindicatos constituyeron la mesa negociadora del ERE. En una primera reunión, la dirección ofreció indemnizaciones de 25 días por año trabajado, en tanto que los sindicatos demandaron una compensación de 45 días.
La semana pasada hubo un nuevo encuentro. En esta ocasión, la empresa elevó a 28 días la indemnización para cada trabajador afectado por el ERE. La propuesta fue rechazada por la representación de los trabajadores. RSO