El convenio, que tiene una vigencia de cuatro años, también estipula que el sueldo mínimo aumentará en 240 euros anuales fijos y hasta en 160 euros anuales variables vinculados al incremento del consumo de cemento en España durante los ejercicios 2018, 2019 y 2020.
Por otro lado, el acuerdo recoge el compromiso de las empresas de más de 200 trabajadores de elaborar planes de igualdad durante la vigencia del mismo.
Además, se creará una comisión de expertos para analizar la situación de la clasificación profesional y de las empresas multiservicios.
Las partes también han rubricado el III Acuerdo de Uso Sostenible de los Recursos del sector, por el que se acuerda dotar a las comisiones autonómicas de seguimiento del acuerdo de una estructura más reducida para el desarrollo de las actuaciones ante las distintas administraciones públicas de su ámbito territorial, así como incrementar las aportaciones para la financiación de la Fundación Laboral del Cemento y Medio Ambiente (CEMA).