Este descenso, con el que se encadenan cinco trimestres consecutivos de caídas interanuales, es más moderado que los registrados en los dos últimos trimestres (-3,2% y -1,4%), superior al del tercer trimestre de 2012 (-0,1%) e igual al experimentado en el segundo trimestre de 2012, cuando el coste laboral inició esta racha negativa.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.928,72 euros de media, un 0,6% menos que en el segundo trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,4%, hasta los 654,52 euros.
Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 574,11 euros, un 0,5% más que en el segundo trimestre de 2012, mientras que las percepciones no salariales retrocedieron un 10,8% debido a la bajada de todos sus componentes, entre ellos las indemnizaciones por despido.
La jornada de trabajo aumentó un 2,1% en el segundo trimestre en comparación con el mismo periodo de 2012. Como consecuencia del mayor número de horas trabajadas, el coste laboral por hora efectiva se redujo un 2,4% en el segundo trimestre.
Entre abril y junio, se perdieron 3,4 horas de media a la semana, un 19,5% menos que en el segundo trimestre del año pasado, debido a que la Semana Santa se celebró este año en el primer trimestre.