Así, según las mismas fuentes, una vez que se estudie si las causas que plantea la empresa para presentar el ERE son ciertas, se negociará con la empresa para reducir los efectos negativos que supone esta medida.
El comité de empresa, al igual que en otros casos en los que se han planteado medidas similares, intentará en dicha negociación reducir el número de trabajadores afectados, así como alcanzar acuerdos sociales para recolocar a los despedidos y aumentar las indemnizaciones.