Según el sindicato, en paralelo al ERE también se plantea una inaplicación de algunas materias del convenio en Barcelona, así como una modificación de las condiciones de trabajo en Tarragona.
CC.OO. ha considerado que hay medidas alternativas que permitirían superar la situación planteada por la empresa, que aduce a causas organizativas, técnicas y económicas para justificar el ERE.