Para el sindicato, este cambio supone una excepción en el entorno europeo e internacional en materia de prevención de riesgos laborales y cree que puede suponer la liberación de la obligación empresarial de "garantizar la seguridad y salud de los trabajadores" y responsabiliza a los empleados de su propia salud laboral.
Teniendo en cuenta el crecimiento de la economía, que está actualmente en el 3%, UGT cree que hay que incrementar el bienestar de los trabajadores, "sobre todo cuando los esfuerzos de esa recuperación han recaído casi exclusivamente sobre sus hombros en forma de recortes sociales y de derechos".
El sindicato ha exigido que el bienestar en el trabajo se traduzca en mejores condiciones laborales y menores riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Así, ha pedido que se refuerce el INSHT, ya que su labor es esencial en el análisis de las condiciones laborales y la promoción y apoyo a las mismas.