"Los datos que arroja el INE son elocuentes e indican que la situación de exclusión y discriminación laborales, que padece este grupo de población, no solo se refiere al acceso al mercado de trabajo, sino que se proyecta también a las pocas personas que aún ingresan en el mundo laboral", ha lamentado Pérez Bueno en declaraciones a Europa Press.
Sobre el nivel retributivo, el presidente del CERMI indica que los trabajadores con discapacidad sufren brecha salarial por motivo de su discapacidad y están por debajo en remuneraciones que los trabajadores sin discapacidad. "He aquí una muestra palpable de esa exclusión estructural que alcanza a las condiciones laborales y entre ellas a las retributivas", añade.
También destaca, como consecuencia de la crisis, la reducción generalizada del nivel retributivo en los trabajadores con discapacidad, que han perdido capacidad de renta (menos ingresos salariales), por los reajustes retributivos derivados de los efectos de la crisis en las empresas.
Pérez Bueno señala como "dato alentador" de la encuesta del CERMI, que la brecha entre trabajadores y trabajadores con discapacidad, existiendo, "es mucho menor" que entre trabajadores y trabajadoras sin discapacidad, de manera que celebra que "la discriminación por razón de sexo es más limitada" entre este colectivo.
Otro indicador "de interés" para el presidente de esta organización, es que la brecha general de los trabajadores con discapacidad respecto de los que no tienen discapacidad, "se reduce hasta desaparecer e invertirse" a favor de los trabajadores con discapacidad, cuando estos tienen formación superior. "La cualificación es un factor determinante no solo para acceder al empleo, sino para disfrutar dentro de él de mejores condiciones laborales, incluidas las salariales", concluye.