El sexo y la edad, claves a la hora de percibir la nómina en España
Todas las franjas de edad tienen un factor común: los hombres, de media, siempre cobran más que las mujeres
El sueldo de cada uno no sólo depende del puesto de trabajo. Las diferencias entre cobrar una u otra cantidad varían en función de la empresa y la jerarquía que se tenga dentro de ella, pero también según la nacionalidad del empleado, la región en la que trabaje, su sexo o la edad.
Así lo revelan los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), una radiografía ante la que la mayor parte de los ciudadanos es probable que no se vean identificados, pero que sirve para esclarecer los márgenes de sueldo con las que trabajan los distintos sectores poblacionales. En este caso, por ejemplo, el sexo y la edad son dos de los más determinantes para realizar cualquier tipo de retrato.
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Esto quiere decir, en otras palabras, que la brecha de género está presente en todas las franjas de edad. Se mire como se mire, la edad que sea, las mujeres cobran menos que los hombres dentro de ese espectro; y viceversa, con los más jóvenes cobrando menos que los mayores (excepto jubilados y prejubilados).
Así, el salario medio español se sitúa en 20.078,44 euros al año, pero este número quiere decir poco cuando se pone en contexto. Por ejemplo, el salario medio de un menor de 20 años es de 8.423,42 euros anuales, menos de la mitad, mientras que el de una persona de entre 50 y 59 años roza los 28.000 al año.
Con esto sobre la mesa, la diferencia es también sustancial si se compara por sexos. En estos dos ejemplos mencionados, el menor de 20 años varón cobra, de media, 2.000 euros más que su homónimo mujer, mientras que el hombre de 59 años cobra casi 8.000 euros anuales más que una mujer media de la misma edad.
Ocurre lo mismo si se unen las dos variables. Si se juntan sexo y edad, se observa cómo los hombres no sólo cobran más que las mujeres en todas las franjas, sino que sus sueldos también aumentan más al pasar de rango de edad, durante más tiempo y, cuando bajan (al llegar a la edad de jubilación), bajan menos: de unos 5.000 euros a los 40 años hasta más de 10.000 al sobrepasar el umbral de los 65. La perspectiva, de esta forma, toma nuevos matices.
Esta es la lista de los sueldos medios por franja de edad y divididos por sexos:
Menos de 20 años: 8.423,42 euros
· Mujeres: 7.277,64 euros
· Hombres: 9.118,47 euros
De 20 a 24 años: 12.914,18 euros
· Mujeres: 11.100,84 euros
· Hombres: 14.364,46 euros
De 25 a 29 años: 17.525,91 euros
· Mujeres: 16.045,85 euros
· Hombres: 18.930,97 euros
De 30 a 34 años: 20.763,51 euros
· Mujeres: 18.689,23 euros
· Hombres: 22.818,88 euros
De 35 a 39 años: 23.431,41 euros
· Mujeres: 20.757,25 euros
· Hombres: 25.901,92 euros
De 40 a 44 años: 25.193,03 euros
· Mujeres: 22.206,71 euros
· Hombres: 27.940,20 euros
De 45 a 49 años: 26.014,46 euros
· Mujeres: 22.826,82 euros
· Hombres: 28.978,69 euros
De 50 a 54 años: 26.871,12 euros
· Mujeres: 22.832,87 euros
· Hombres: 30.312,15 euros
De 55 a 59 años: 27.948,41 euros
· Mujeres: 23.580,95 euros
· Hombres: 31.843,93 euros
De 60 a 64 años: 26.073,06 euros
· Mujeres: 23.029,65 euros
· Hombres: 28.741,28 euros
65 o más años: 24.584,63 euros
· Mujeres: 19.472,58 euros
· Hombres: 29.002,54 euros