La letra pequeña de los ERTE: la garantía de empleo de seis meses se reduce a tres
El cambio supone que hay garantía de empleo hasta el 11 de septiembre, pero no más allá
También se podrá despedir si hay riesgo de concurso de acreedores
Javier Ruiz ha avanzado en ‘Ya es mediodía’ las novedades de los ERTE que aprobará el Consejo de Ministros tras un acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y las empresas. En España hay más de 3.300.000 personas acogidas a estos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, pero todavía hay 300.000 de ellas que no cobran.
La letra pequeña de los ERTE supone un gran cambio respecto a las certezas que antes había y que suponían que los acogidos al ERTE podrían mantener su empleo, al menos, hasta el 30 de diciembre. Ahora “desde el 11 de marzo al 11 de septiembre hay garantía de empleo, no más allá”, explica Javier Ruiz. Es decir, que los seis meses de garantía que había ahora se reducen a tres.
Ruiz advierte que incluso estas fechas se pueden acortar más si ocurren dos casos concretos:
- Se puede despedir si hay riesgo de concurso de acreedores.
- La hostelería y empresas con alta estacionalidad también van a poder despedir antes.
Sonsoles Ónega lee estos cambios como “un poco de pulmón para las empresas”.