En concreto, y a expensas de lo que suceda mañana en el acto de conciliación que celebrará con la empresa, el sindicato convocará huelga para los próximos 29 y 30 de diciembre y 2, 5 y 7 de enero, según ha informado este jueves la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO.
Para el sindicato, resulta "inadmisible" que, pese a los nuevos contratos que se están realizando, se mantenga el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE), no se aumente la contratación y se retrase el pago de la nómina al personal, "cuyos salarios en algunos casos no llegan a 500 euros", denuncia.
"A los ya mermados sueldos por el ERTE que sufren los 2.500 trabajadores, hay que añadir el fraccionamiento de la mitad de la nómina, que ha llegado a abonarse el día 12 de cada mes y este mes aún no se ha procedido al pago de la mitad del salario", subraya.
En este sentido, CC.OO. acusa a Unipost de que el fraccionamiento y retraso de los salarios está obligando a muchos trabajadores "a elegir entre abonar el transporte para ir a su trabajo o comer", una situación a la que hay que sumar el impago de la extra de diciembre.
CC.OO. ha enviado una carta al resto de organizaciones sindicales con representación en Unipost para que se adhieran a la convocatoria de huelga y, desde la unidad de acción, "poder hacer frente a los recortes y ataques de la empresa".