En una nota, CCOO destaca que con el nuevo convenio "se elimina la incertidumbre que había generado la empresa" al "amenazar" con "aplicar al dedillo las modificaciones que introduce la ley". La situación quedó posteriormente "desbloqueada", señala.
El nuevo convenio mejora el poder adquisitivo, reduce la jornada anual y ofrece al empleado flexibilidad horaria. Su contenido ha merecido el visto bueno del 83% de un censo de 1.677 trabajadores convocados a la consulta.
CCOO y UGT dicen que, frente a los planteamientos iniciales de la empresa, fueron capaces de "dar la vuelta a la tortilla" y "arrancar" a la compañía el compromiso de diseñar un convenio colectivo adecuado.