Los alcaldes de Morón de la Frontera, Utrera, Arahal, Los Molares, El Viso del Alcor, Alcalá de Guadaíra y El Coronil, municipios todos del área de influencia de la base aérea de Morón, cuyo uso comparten Estados Unidos y España, reclaman al Gobierno de Mariano Rajoy que "medie" en el conflicto implícito en el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa de los servicios de mantenimiento, para despedir a otros 70 empleados españoles.
Los alcaldes se han reunido este miércoles en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera, gobernado por Juan Manuel Rodríguez (PSOE), y han acordado elevar a los plenos de cada uno de sus consistorios una moción conjunta en defensa de los trabajadores españoles de la base de Morón.
La moción en cuestión, recogida por Europa Press, reclama a 'VBR' la "paralización inmediata" de este nuevo ERE y pide al Ministerio de Defensa, el Congreso de los Diputados, el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y el Parlamento Andaluz "que velen por el mantenimiento del empleo en la base aérea de Morón". En la misma línea, se solicita una entrevista con los responsables de los ministerios de Defensa y Exteriores.
DEFENSA DE LA PLANTILLA
El alcalde de Morón, en nombre de este colectivo de alcaldes, ha manifestado el "apoyo y la solidaridad" de estas administraciones locales con los trabajadores afectados por este ERE que sucede al ya consumado en 2010 con 119 despidos.
"Si sólo recibimos perjuicios, habrá que replantearse la necesidad o no de mantener esta instalación militar. Las bases, sin ningún beneficio para el territorio, son sólo plataformas de apoyo a un gobierno de Estados Unidos que ha decidido no contar con los trabajadores españoles", ha advertido.
"Si se pierde el empleo y la economía que genera la base, se pierde el sentido de mantenerla en territorio español", ha dicho el alcalde de Morón, mientras el alcalde socialista de Alcalá de Guadaíra, Antonio Gutiérrez Limones, ha manifestado que si la base aérea "no deja riqueza y sólo nos deja el peligro" que implica su cariz militar, "¿Entonces para qué la queremos?".
"El gobierno central presume de patriotismo y, como tal, debe defender a los trabajadores españoles", ha dicho Gutiérrez Limones, con lo que los alcaldes han reclamado que el Gobierno central de Mariano Rajoy "medie en el asunto, se siente con el gobierno de Estados Unidos" y trate de paralice el ERE.
EL NUEVO ERE DE LA BASE
Aunque 'VBR' alega razones "productivas" para estos nuevos despidos, que suceden al ERE ya consumado en 2010 con la extinción de 119 puestos de empleo, el comité de empresa esgrime que la plantilla española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30 por ciento, "sobre todo en trabajos de pista y comidas".
Después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.
EL ERE DE 2010
Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.
Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense.
Y es que, según el comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de mantenimiento.
FUTURO INCIERTO
Para el comité de empresa, todo respondería a un intento de acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de 2010. Y es que aquel ERE fue inicialmente ideado para despedir a 286 trabajadores pero, como se ha informado, finalmente fueron 119 los empleados despidos.
Poco después, y por si fuera poco, las fuerzas aéreas de Estados Unidos desplegaban en esta base aérea ocho aviones militares correspondientes al contingente anunciado entonces para reforzar las operaciones militares en el norte de África, extremo que según el comité de empresa no se tradujo en contrataciones al movilizar la US Air Force a sus propios operarios. Ahora, la empresa planea un nuevo ERE para despedir a otros 70 trabajadores.