Las empresas que forman parte del proyecto, según Nestlé, también han participado en más de 5.400 actividades de orientación profesional, que incluyen la redacción de currículos, participación en ferias de empleo, preparación para entrevistas de trabajo y otros eventos de apoyo destinados a jóvenes titulados. El programa tiene como meta haber creado 100.00 plazas de trabajo en los próximos tres años.
"La formación dual ayuda a los jóvenes a adquirir experiencia y confianza antes de acceder al mercado laboral. Además, ayuda a alimentar las reservas de talento de las empresas, adecuando las competencias a los puestos de trabajo del mercado", ha afirmado Christophe Cambournac, presidente de Nielsen en Europa, una de las empresas que forman parte de este programa.
En este sentido, ha añadido que la iniciativa es importante ya que la sociedad está cambiando a un ritmo mucho mayor de lo que los programas escolares tradicionales pueden asumir. "Muchos de los perfiles profesionales que se requerirán dentro de diez años aún no existen", ha concluido.