En sendas asambleas de trabajadores celebradas en Valdecilla y en Hospital de Liencres, los trabajadores han secundado la propuesta de huelga que planteó el comité, por la reducción del medio centenar de empleos.
Con esta iniciativa confían en que la dirección del hospital y la Consejería de Sanidad "no permitan" que la empresa aplique medidas "tan desproporcionadas" como las que, a juicio de los trabajadores, pretende implantar, y que supondrían el "incumplimiento" del contrato de limpieza.
En un comunicado, el sindicato USO informa de las medidas "impuestas" por la empresa de forma "unilateral", entre las que cita ampliación de la jornada laboral en 144 horas anuales, o modificación de la distribución de la jornada por la que se considera sábados, domingos y festivos laborables para el personal de jornada completa.
También apunta el sindicato la variación de la jornada diaria, ampliándola o reduciéndola en función de las necesidades de la empresa, la eliminación de más de 20 puestos así como la cobertura de vacantes, que supone la amortización de unos 30 empleos más, y la reducción de los días de trabajo al personal de jornada parcial, a los que se imponen condiciones "totalmente precarias".
USO considera que, con estas medidas, la empresa pretende ampliar la jornada a los trabajadores para reducir puestos de trabajo, y "dentro de unas semanas o meses estar en disposición de despedir a unos cuantos trabajadores".
Por último, señalan que las negociaciones mantenidas recientemente empresa "nunca" ha justificado pérdidas, sino "todo lo contrario", ya que ha obtenido "grandes beneficios".