Cinco consejos para caer bien a tu jefe, según un estudio de Harvard

Un estudio realizado en la Universidad de Harvard ha establecido los cinco principales consejos para caer bien a un jefe como respuesta a una conexión positiva creada entre el mismo y el empleado.

En un análisis llevado a cabo por Harvard Business Review, llamado "What to Do if Your Boss Doesn't Like You", explica que la clave del éxito en las labores de liderazgo está en mantener una buena relación basada en la confianza entre el jefe y el empleado. El resultado de esta conexión no solo favorece a cada persona sino al equipo completo impulsando su crecimiento personal y profesional.

Para explicar de manera correcta como alcanzar ese punto entre superiores y empleados, Harvard propone cinco consejos básicos:

Demostrar las habilidades para generar confianza

Lo primero que se debe hacer, como empleado, es aprender a demostrar tus habilidades. Si el jefe no confía en el empleado, los trabajos que le dará serán pequeñas por lo que no podrá demostrar su valía para crecer laboralmente. Por ello, los expertos indican que hay que elevar el nivel de esfuerzo y mediante la comunicación preguntar dudas, poner atención, ser constante en las actividades y realizar acciones positivas para que el superior pueda reconocer tu fiabilidad y transparencia, impulsando así el crecimiento personal y profesional.

Reconocer y ajustar errores y soluciones

En segundo lugar, el análisis expresa la importancia de saber reconocer y ajustar, es decir, aprender tanto a reconocer los errores como a dar soluciones. De esta manera, el jefe irá fortaleciendo ese vínculo de confianza con el empleado al ver que este es capaz de afrontar las situaciones cuando se equivoca, se levanta y sigue. El superior podrá valorar el hecho de que el trabajador sea consciente de que se trata de crecer y que lo fundamental es seguir adelante demostrando que sí puedes.

Conocer cuáles son las fortalezas para reducir las debilidades

Otro consejo importante sugiere el saber conocer cuáles son las fortalezas y aumentarlas, es decir, aprovecharlas para seguir avanzando y corregir en caso de error sin bajar el nivel de trabajo. De esta manera se reducen las debilidades y se demuestra que se está dispuesto a afrontar todo.

Demostrar que eres una persona en la que se puede confiar

Pequeños actos como la puntualidad, cumplir con las obligaciones y no perder el tiempo en cosas poco productivas para llevar a cabo tu trabajo puede ayudar a demostrar los valores, el respeto y la calidad que tienes como persona, dando una buena imagen y generando aún más confianza con tu superior.

La comunicación, la clave de las relaciones jefe-empleado

Hablar y escuchar según los expertos es la base de todas las relaciones. Para poder mantener una buena comunicación el empleado debe dejarse conocer por el jefe para que este pueda reconocer sus estados de ánimo y cómo reacciona ante problemas para evitar malentendidos. Con una buena comunicación se creará una conexión más humana y real que serán beneficiosas tanto en la relación personal como en la profesional.

Lejos de la relación directa con el jefe, también hay que tener en cuenta que rodearte de personas que te transmitan energía positiva ayudará al empleado a lograr una buena comunicación con los compañeros generando un ambiente óptimo de trabajo.

En general, mostrar que tienes iniciativa dando tu mejor esfuerzo, proponiendo ideas y cumpliendo objetivos ayudará al empleado a crecer en el trabajo y alcanzar la meta establecida de crear un vínculo positivo con el superior.