El sector del metal busca relevo: escasean soldadores, fontaneros y caldereros en toda España

El mercado laboral presenta desde hace tiempo varias lagunas, con escasez de profesionales en muchos sectores. En el caso del sector del metal hay que cubrir hasta 350.000 empleos en los próximos años. Las empresas necesitan llenar los huecos que van a generar las jubilaciones, porque en 2030, un año que está a la vuelta de la esquina, cuatro de cada seis trabajadores en ese sector tendrán más de 50 años. Urge formar a fontaneros, soldadores o caldereros.

En plena canícula, encontramos a 14 jóvenes que se afanan en aprender a soldar con precisión: "Es una formación dual de soldadura y calderería". Estos perfiles técnicos escasean y urge formarlos. Se les prepara para saltar de inmediato al mundo laboral: "Me estoy formando para ser un soldado profesional, espero entrar en la empresa en la que voy a realizar las prácticas". Permite tener ingresos mientras aprendes.

La formación de los jóvenes se adapta a las necesidades de las empresas

Su formación se adapta a las necesidades de las empresas en las que van a trabajar, que acuden a este caladero en busca de profesionales: "No hay caldederos, ni hay soldadores, ni hay tantos electromecánicos. Esta es una vía más para incorporar a personas de este perfil en entornos industriales", precisan expertos en Burgos.

Los chicos que participan en estos cursos se aseguran un trabajo: "El modelo establece un 65% de trabajo". "Una vez terminado, los chavales pasarían a formar parte de la empresa como indefinidos". En el sector hacen falta 20.000 soldadores.

Las vocaciones son excepcionales. También se echan en falta 25.000 fontaneros. La garantía de trabajo es lo que mueve a la mayoría. Pero tampoco así prende la chispa necesaria entre los jóvenes para garantizar el relevo generacional en estas profesiones.