Día Internacional de la Matrona: un sector en pie de guerra en Andalucía por la falta de personal

MálagaEl Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, ha lamentado este lunes, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Matrona, el "déficit estructural" que esta categoría profesional "padece" en la sanidad pública andaluza, tanto a nivel hospitalario como, "muy especialmente", en la Atención Primaria.

CSIF (la Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha mostrado "su preocupación" por la "imposibilidad" del sistema público andaluz de garantizar que las mujeres andaluzas tengan una atención Obstétrico-Ginecológica con "la calidad que merecen".

"Es imposible cubrir todas las necesidades reales que se requieren en este ámbito con las actuales cifras de matronas en la Andalucía, y ello está teniendo consecuencias muy negativas para el servicio que se está prestando a una ciudadanía a la que no se le puede ofrecer el plan de cuidados completo que se precisa a lo largo de toda la vida sexual y reproductiva, ya que la atención no puede quedarse solo en el proceso del embarazo y el parto", ha subrayado el presidente del sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela.

Una matrona por cada 10.000 mujeres andaluzas

"Especialmente acuciante" es la situación en la Atención Primaria, donde Andalucía actualmente cuenta con 268 matronas con contrato estructural, lo que, para una población de 2.674.334 de mujeres en rango de edad de 14 a 65 años, significa --según el sindicato-- que "apenas hay una matrona por cada 10.000 mujeres en dicho grupo de edad".

Tal dato sitúa a la comunidad andaluza "a la cola a nivel nacional", considerando que España "ya es de por sí es uno de los países europeos con peor ratio de matronas", solo emparejado con Rumanía y Eslovenia. Como referencia, Reino Unido es el país europeo con una mayor tasa, al situarse en 14'7 matronas por cada 10.000 mujeres en el citado rango de edad, por las apenas cinco que hay en España aunando Atención Hospitalaria y Primaria.

Según las recomendaciones internacionales, recordadas por la organización sindical, en Atención Primaria debería haber una matrona por cada 3.000-3.500 mujeres en edad fértil, por lo que, para alcanzar los estándares recomendados, Andalucía necesitaría aumentar en al menos 577 la plantilla de matronas en Atención Primaria.

Por ello, y como "primer paso", Girela ha señalado como "irrenunciable" la presencia de, como mínimo, una profesional de la Enfermería Obstétrico-Ginecológica en cada Zona Básica de Salud de Andalucía, dato que está muy lejos de cumplirse actualmente, al existir actualmente 411 zonas con dicha catalogación.

Zonas rurales más perjudicadas

CSIF ha calificado el momento de esta especialidad en los centros de salud autonómicos de "acuciante", recordando hechos como una cobertura vacacional "muy por debajo de la deseable," que implica que, durante determinados momentos del año, no se realicen cribados ginecológicos, consultas sobre anticoncepción o clases de preparación al parto.

Además, la Central Sindical ha señalado la "gran disparidad" que existe actualmente en la distribución de matronas entre los diferentes distritos de Atención Primaria, lo que "afecta especialmente" a algunas zonas rurales y dispersas que tienen un número muy reducido de matronas por mujer en edad fértil, obligando a estas profesionales a "compartir su labor en varios municipios, ofreciendo lógicamente una atención menos completa".

Igualmente, la figura de la matrona sigue formando por ahora parte de los dispositivos de apoyo de Atención Primaria, si bien CSIF entiende que, como figura esencial, debería pasar a formar parte de los Equipos Básicos de Salud, lo que aseguraría "una mayor y más constante presencia en los centros de salud".

Por ello, el sindicato, además de reclamar un incremento de la plantilla de matronas, ha pedido un "establecimiento claro de sus funciones", toda vez que la actividad de estas enfermeras especialistas "suele diferir mucho en función del centro de salud donde trabajen, situación que no es en absoluto aceptable".

Huelga de matronas en Málaga

Por su parte, el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Málaga y la Plataforma de Matronas Andaluzas Unidas ha convocado a todas las matronas de la provincia de Málaga a una jornada de huelga parcial, hoy 5 de mayo, con una paralización de la actividad laboral desde las 11:00 hasta las 15:00 horas.

Además se ha convocado una concentración de protesta ante la Delegación de Salud de Málaga, para visibilizar públicamente la situación que atraviesa este colectivo profesional.

Según este sindicato, las matronas exigen, entre otras medidas, un incremento real y efectivo de las plantillas, de modo que se garantice al menos una matrona en cada centro de salud de la provincia, tal y como establecen las recomendaciones internacionales y los estándares de atención integral a la mujer.

Además, reclaman que el SAS desarrolle plenamente todas las competencias profesionales de las matronas, muchas de las cuales consideran que siguen infrautilizadas a pesar de la formación especializada y el valor que aportan a la atención sanitaria, especialmente en el ámbito de la salud sexual, reproductiva y perinatal.

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