El término de 'la mochila austriaca' es habitual escucharlo en muchos de los debates políticos de nuestro país, donde PSOE, PP y Ciudadanos han defendido este método en varias ocasiones. Pero, ¿qué es la mochila austriaca?
Flexibilizar el mercado laboral y eliminar desventajas para empleados en sectores marcados por la temporalidad, como el turismo o la construcción, fue el objetivo de una reforma laboral introducida en 2003 en Austria. Y es de ahí de donde surge este término.
La principal novedad en ese sistema -adoptado con el apoyo de los sindicatos- es que el trabajador cuenta con una indemnización por despido que funciona como un fondo de ahorro, que puede mantener aunque cambie de trabajo y que el Estado incentiva utilizar como complemento a la pensión.
Esta "hucha" o "mochila", como se llama en la república alpina, se va llenando con la aportación mensual de la empresa, un 1,53 % del salario bruto del empleado o de los aportes de los autónomos.
Hasta la introducción de la reforma, la casi totalidad (el 96 %) de los trabajadores del sector turístico, fundamental para el país alpino, carecían de una indemnización por despido.
En otros sectores, muchos empresarios despedían a sus empleados justo antes de empezar a tener derecho a un finiquito, normalmente tras 36 meses de trabajo ininterrumpido en la compañía.
Con este sistema las empresas deciden mantener al trabajador en función de su productividad y no de su coste de salida, que de facto es cero.
El líder del PP, Pablo Casado, ha cargado contra el jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez por "vender" una recuperación "robusta y justa" cuando, a su entender, los indicadores económicos evidencian que "no hay recuperación en V" y España va "muy mal".
Casado ha afirmado que en España "hay alternativa" y ha añadido que ha planteado una modernización a través de un "nuevo contrato social" con los españoles que pasa por bajar impuestos, mantener la reforma laboral de 2012 e incorporar la llamada 'mochila austríaca' con los fondos europeos.