A partir de 2026, los trabajadores necesitarán más días cotizados: así será el nuevo cálculo de la pensión
A partir de 2026 entrará en vigor un sistema dual que permitirá al trabajador elegir entre dos fórmulas
Pensión de jubilación: ¿cuántos años necesito para cobrar el máximo?
La reforma del sistema público de pensiones en España, impulsada en 2023 y acordada con la Comisión Europea, introdujo cambios importantes que empezarán a aplicarse de forma progresiva a partir de 2026. Uno de ellos es la ampliación del periodo de cálculo de la pensión, lo que en la práctica exigirá a los trabajadores haber cotizado más años para acceder a una prestación completa y competitiva.
De 25 a 30 años... o a elección del trabajador
Hasta ahora, la pensión de jubilación en España se calcula con las bases de cotización de los últimos 25 años trabajados. Pero a partir de 2026 entrará en vigor un sistema dual que permitirá al trabajador elegir entre dos fórmulas: mantener el cálculo con los últimos 25 años o ampliarlo a los mejores 27 años dentro de los últimos 29, con la posibilidad de descartar las dos peores anualidades. Esta opción se irá ampliando progresivamente hasta que, en 2037, el cómputo pueda hacerse sobre 30 años, seleccionando los mejores 28 años cotizados.
Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, esta fórmula flexible pretende beneficiar especialmente a quienes hayan tenido lagunas de cotización o años de bajos ingresos, como trabajadores autónomos o quienes hayan sufrido despidos en etapas avanzadas de su vida laboral.
¿A quién afecta más esta reforma?
Aunque en teoría este cambio introduce cierta capacidad de elección, en la práctica penalizará a quienes hayan tenido carreras laborales inestables o con largos periodos sin cotizar. Según cálculos del Banco de España, una ampliación del periodo de cómputo sin permitir excluir años bajos reduciría la pensión media un 8,5%. Con la opción de eliminar los dos peores años, el impacto es menor, pero sigue siendo significativo para los asalariados con trayectoria irregular.
Además, los expertos advierten de que esta medida podría afectar en mayor medida a las mujeres, que presentan carreras laborales más discontinuas debido a factores como los cuidados familiares. Tal y como alertó el Consejo General de Economistas, el nuevo modelo podría incrementar la brecha de género en las pensiones si no se introducen mecanismos correctores específicos.
¿Qué pasa con los años necesarios para cobrar el 100%?
Junto a los cambios en el periodo de cálculo, se mantiene el incremento progresivo de los años necesarios para cobrar el 100% de la pensión. En 2025, harán falta 38 años y 3 meses cotizados. A partir de 2027, esta cifra llegará a los 38 años y 6 meses. Si no se alcanza ese umbral, el trabajador deberá jubilarse a los 67 años para tener derecho al 100%. Si sí lo alcanza, podrá seguir jubilándose a los 65 años sin penalización.
Estas reformas del sistema de pensiones son una de las condiciones vinculadas al desembolso de fondos europeos Next Generation. El objetivo es garantizar la sostenibilidad financiera de las pensiones públicas en un país que, según Eurostat, será uno de los más envejecidos de Europa en 2050.
En este contexto, ampliar el periodo de cálculo es una de las vías para ajustar el gasto futuro, ya que —según diversos estudios— reduce el importe medio de las nuevas pensiones sin necesidad de tocar la edad legal de jubilación.
